黄陵公司:作风承诺“上墙” 接受内外监督

发布日期: 2019-05-28 信息来源:

        为进一步转变工作作风,激发员工干事创业热情。5月22日,在黄陵公司机关办公楼及12个基层班所院子醒目位置,一块主题鲜明的“转变作风践诺言  提升效能聚合力”的公告栏便映入眼帘,每名党员和员工的作风承诺张榜公示,主动接受内外监督。

        按照公司开展作风承诺工作的通知要求,黄陵公司高度重视,积极行动,制定下发专门通知,实行领导干部、党总支、党支部、部门、班所、员工六个层级作风承诺公开,结合各自岗位职责,对照“六个必须”和“四个干事”作风建设总体要求,围绕“讲政治、顾大局、守纪律、扛责任、提能力、4服务”内容,从改进机关作风、减轻基层班组负担、转变文风会风、强化服务基层、严格劳动纪律、强化岗位履职、坚守安全底线、提高工作效率、凝聚发展合力等14个方面开展自查自纠,全面查找党员领导干部、员工在工作生活中出现的“软、躲、乱、浮”和形式主义、官僚主义等问题,梳理出自身存在问题,逐一制定整改措施,以此形成党员领导干部、五级职员、8个部门、12个基层班所、80名全民工、94名供电所员工的作风承诺内容,要求党总支、部门、班所承诺内容不少于4条,党员干部员工不少于3条,层层审核把关,杜绝敷衍了事现象。为确保承诺活动不走过场、不流于形式,该公司党总支还将作风监督电话附在承诺内容之中,随时接受内外监督,实时进行跟踪反馈和督促整改,在员工队伍中进一步形成锐意进取、开拓创新、注重细节、立说立行的良好风气,为推动公司高质量发展提供坚强有力的作风保障。

        今年以来,黄陵公司全面落实省公司加强和改进干部队伍作风建设要求,制定活动方案,成立领导小组,充分发挥党员示范引领作用,变“案头管理”为“现场管理”,把生产一线作为转变机关作风的主阵地,先后推行“党员领导干部和管理人员进班组进现场活动”、“党员领导干部和管理人员作业现场‘双勘察’、‘双到位’安全管控机制”,并取得了良好的效果。截至目前,两个春检现场被延安公司飞行检查组评定为“无违章”现场,领导干部及管理人员进班组7个,帮助班组解决问题87条。

 

 

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