2月15日，公司召开干部队伍作风建设启动会。坚持问题导向和目标导向，深刻查摆当前干部队伍作风存在的突出问题，进一步加强和改进干部队伍作风建设，激励干部职工自觉践行“六个必须”，发扬“四个干事”的实干作风，形成狠抓作风建设的强劲态势，进一步带动公司上下提振精气神，凝聚干事创业强大合力，以实干担当的精神状态和奋斗姿态，开拓创新、锐意进取，为推动公司高质量发展提供坚强有力的作风保障。

        公司指出，干部队伍的良好作风是应对挑战、攻坚克难的坚实保障。加强作风建设是保证公司正确的政治方向的根本要求，是实现公司和电网高质量发展的重要保证，是营造企业风清气正良好生态的内在需要，是打造高素质专业化干部队伍的重要抓手。面对新的形势任务和发展要求，公司干部队伍要提高政治站位，深刻认识加强作风建设的重要性、紧迫性。要深刻剖析根源，清醒认识作风建设面临的问题，对干部队伍“软、躲、乱、浮”方面存在的问题要进行“画像”，并深刻指出其危害性，坚决予以改正；要锲而不舍推进作风建设，凝聚干事创业强大合力；各级领导干部要对照“六个必须”，切实转变作风形象，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，在新时期公司发展中展现新作为；要大力发扬“想干事、敢干事、能干事、干成事”的实干作风，带头主动担当作为，树立干部队伍良好的作风形象，形成实干担当的良好风尚。

        公司明确了加强和改进干部队伍作风建设五项重点工作：抓好思想教育，培育绝对忠诚的政治品格，筑牢严守纪律的底线红线，扎实推进作风专题教育，为作风建设培根固本。抓好问题整顿，聚焦关键少数、动真碰硬，聚焦服务质效、各个击破，为作风建设防微杜渐。抓好体制机制，完善干部制度体系，健全干部管理体系，拓宽干部发展通道，为作风建设夯实基础。抓好考核选拔，发挥好考核激励、选人用人的导向作用，为作风建设树立导向。抓好能力建设，在主动学习、破解难题中增强本领，为作风建设增添动力。

        会议印发了公司党委关于加强和改进干部队伍作风建设的实施意见。该实施意见是在深入调研干部队伍作风问题的基础上，结合公司党委“旗帜领航·组织登高”工程工作方案，不断优化，经公司党委审议后实施的。实施意见提出了树立忠诚干净担当作为的鲜明导向，推动陕西电网和公司高质量发展的目标要求；分年度明确了改进作风的3个阶段16项计划安排及组织保障。要求公司各级干部坚持“四个干事”，以各级机关部门为重点，以专题教育、作风整顿、监督考核、队伍建设、机制建设等“五项载体”为抓手，把作风建设不断引向深入，达到“六个必须”要求，培养建设一支忠诚干净担当作为的干部队伍，为奋力开创公司高质量发展新局面提供坚强组织保证。

        信息来源：国网陕西省电力公司