12月11日，省公司2019年管理创新获奖成果正式公布。公司共有5项成果受到表彰奖励，获奖数量和获奖等级名列省公司系统前茅，创公司历来最好成绩。

        在获得表彰奖励的5项管理创新成果中，《供电企业资金日历精益化管理实践》获得陕西省及省公司成果一等奖，《青年员工“行动学习”培训培养模式构建》获得陕西省成果三等奖、省公司成果二等奖，其余三项分获省公司成果三等奖。

        近年来，公司坚持将创新思维融入中心工作，奋发进取，守正创新，从“造氛围、提质量、筑精品、提素质”四个方面，积极探索构建管理创新的新模式，有效激发了发展潜力、点燃了创新活力、凝聚了创新合力

        “造氛围”，建立管理创新激励约束机制，激发员工参与积极性；“提质量”，建立项目分级管控机制，规范项目立项、实施、管控、评审全过程管理，提高管理创新工作质量；“筑精品”，建立重点成果培育机制，打造重量级、精品化成果；“提素质”，研究构建公司创新创效一体化管控平台，创建青年创新创意联盟，发挥各类创新工作室作用，提高员工创新能力和水平。通过全方位、多层次开展管理创新实践活动，实现了管理创新与实践融合，促进了公司经营管理水平全面提升，激发出公司高质量发展的新动能。

        此次管理创新工作成果取得的佳绩，是公司积极适应新常态，以创新谋发展，向创新要效益的具体实践，标志着公司迈向了高质量发展的新台阶。