公司“师带徒”助青工快速成长
发布日期：
2018-02-02
1月27日，公司职工王延峰和韩晨在师徒协议上郑重签下自己的名字，带着这份沉甸甸的“责任书”，王延峰将对韩晨开展为期一年的全方位培训。 据了解，公司十分重视青年员工的成长，坚持以“传、帮、带”的形式，充分发挥专业技术带头人的导师作用，根据岗位工作需要和生产实际，以班组为单位进行师徒结对，采取“一对一”指导，组织业务骨干把自己多年积累的理论知识、实践经验、娴熟的业务技能传授给青年员工。“师带徒”协议中明确了师徒双方的“责、权、利”，对师徒双方进行监督与考核，鼓励青工学习技术、钻研业务、开展比学赶帮超，倡导徒弟尊重师傅、谦虚好学，挑战自我、超越自我，尽快在专业技术岗位上独当一面。