4月18日，国网河南技培中心人员通过“智慧人资”平台中的人才发展积分管理系统高质量完成人才发展积分的首次审核工作，为国网河南电力推进“月度通报、季度考核、年度评价”业绩考核模式创新、强化各单位业绩考核过程管控提供坚实基础。

　　按照国网河南电力人资部安排，为实现人才发展积分线上管理、量化员工能力提升情况，技培中心协同腾龙公司、国网安阳供电公司联合开发了人才发展积分管理系统。该系统基于智慧人资平台建设，截至目前已完成单位录入、汇总上报、查询统计功能的设计，并完成与统一权限集成，实现了门户单点登录。各单位对职工的成绩进行数据导入，经单位初审和人才评价中心复审后，系统对各项合格数据赋值并统计，汇总出全省人才发展积分报表，通过对报表数据的整理实现对各单位人才发展现状的整体把握。

　　本次人才发展积分统计涉及个人成长、创新成果、工作业绩3个板块19个维度。人才发展积分管理系统的投入使用，提升了人才发展积分审核工作效率，进一步助推企业考核模式创新。

　　人才发展数据上报后，国网河南技培中心组织22名审核专家加班加点，在两天时间内完成信息审核，按时完成了审核任务。在审核期间，审核专家严格按照《人才发展积分标准》和国网河南电力要求，对单位填报的各项数据进行审核，确保数据准确有效。