为不断提高中心组学习成效，切实做到学有所获、学有所思、学以致用的学习效果，9月16日，蓝田公司推陈出新，创新学习法，中心组学习实行干部轮流领学制，使学习收效良好。

良好的中心组学习法是全面从严治党，奋力提升卓越党建水平，推进各项工作高质量发展的有效手段。今年以来，随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的不断深入，该公司把党委中心组学习当做锤炼党员干部党性的熔炉和延安精神教育的课堂。为此，蓝田公司党委积极探讨研究，创新中心组学习法，实行干部轮流领学制，旨在通过不同专业部门干部将学习内容结合工作实际进行对照检查，深入分析工作中的亮点和存在的不足，从而使工作亮点得到推广与弘扬，对发现的不足举一反三，进行整改和优化。

当日，该公司党委以“不忘初心、牢记使命”主题教育为专题，分别学习了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话《推动机关党的建设高质量发展》，以及《中国国网陕西省电力公司纪律检查委员会关于开展“坚守初心使命、严守纪律规矩”主题链接宣传教育月活动的通知》等内容。该公司综合管理部主管干部作为本次领学干部对学习内容进行了深刻剖析，并对照该部门工作实际，做了题为《“不忘初心，牢记使命，持续加强和改进干部队伍作风建设”主题发言。发言结合学习内容对目前该部门干部作风建设情况进行了深入分析，查找问题和不足，对如何加强改进本部门干部队伍作风建设做出规划，并对蓝田公司干部队伍作风建设提出建议和意见。

该部门主管干部表示，近年来，在省公司、西安公司各级部署下，公司狠抓作风建设,从八项规定到反“四风”，从“三严三实”到全面深化“两学一做”的具体要求,作风建设从立规、践行推向纵深发展,公司风气为之一新，蓝田公司也逐渐成为一个团结和谐、廉洁自律、顽强拼搏的集体。部门员工在工作中能够谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，攻坚克难，严格遵守上级部门关于廉洁建设的各项规定，强化自律意识，做到自重、自省、自警、自律，但由于综合管理工作繁杂面广的特性，日久打磨，难免员工思想有松懈和工作失误。主要原因：一是理论学习不够扎实；工作作风不够踏实；工作纪律不够严实。各部门要引以为戒，在工作中树立终身学习理念，坚持学以致用；树立务实的工作作风，坚持以人为本；树立良好的个人形象，坚持严以律己。

最后，该公司主要负责人作了总结发言。对本次干部领学成效给予了充分肯定和鼓励。发言表示，此次干部领学，能够对照学习内容，对照本部门干部作风进行深入刨剖析，准确肯定员工工作亮点，深刻查摆不足，制定整改计划，这样的学习方法接地气，有实效，各支部要积极组织学习与推广，把学习内容与干部作风建设高度融合，提升党性修炼与团队合力，推动各项工作高质量发展。

创新无止境，据悉，近年来，该公司不断推出各项创新成果来提升管理水平和工作质量，此次中心组学习法，再次为全面提升党建水平，实施“旗帜领航？三年登高”计划添力。

中国电力新闻网                                  2019年9月27日