按照公司党委开好专题组织生活会和开展民主评议党员的统一安排，3月8日，公司董事长、党委书记梁旭参加并指导了发展部党支部专题组织生活会。公司发展部党支部全体党员参加会议。

        会上，公司发展部负责人代表支部班子进行了述职汇报,确定了2019年开展以“担当作为”为主题的发展支部“四个干事”作风建设年活动；支部班子成员进行了个人对照检查，参会党员开展了严肃认真的自我批评和相互批评。

        梁旭指出，发展支部党建工作成绩值得肯定，发展部作为公司发展的“五个中心”，地位重要，影响重大。结合工作主要存在三方面的问题。一是理论学习不够深入，对政策的把握不够精准，政治站位不高。二是规划不仅是专业问题，也是关乎社会经济发展的综合问题，在规划落地方面缺乏“钉钉子”精神，面对困难“亮剑”决心不足，缺乏更大的担当。三是服务基层、深入一线存在差距，了解一线实际、掌握基层需求不够深入，要考虑做每一项工作是不是符合实际。

        梁旭要求，发展支部要进一步加强干部队伍作风建设，发挥发展专业引领作用，从三个方面进行改进。一是提高政治站位。要坚持思路决定出路，加强政治理论学习，运用科学的方法论，深入思考电网发展，建立基于业务范畴之上的系统性思维，寻求整体最优的的解决方案。二是强化作风建设。要改变工作作风，要有锲而不舍的精神，大力发扬“四个干事”实干作风。坚持“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，建立“敢打硬仗”的信心和“啃硬骨头”的决心，加快补足电网建设短板，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是增强服务意识。要树立“我为人人，人人为我”的服务理念，做好公司战略与基层需求的有效衔接，切实解决基层实际问题。要在干部员工中形成干事创业的正确价值观，增强企业归属感和荣誉感，以强烈的事业心和责任心在企业发展中实现个人价值。

        通过专题组织生活会，发展部党支部全体党员受到了一次深刻的思想教育。发展部负责人表示，支部全体党员将正确面对梁旭董事长指出的各项问题，全面落实梁旭董事长提出的改进要求。发展部党支部将认真梳理归纳这次组织生活会查摆出来的问题，逐条研究制定整改措施，通过加强学习思考，改进工作作风，树立服务意识，努力打造成一支“想干事、敢干事、能干事、干成事”的实干型团队，以更高的工作标准、更优良的作风推动公司和电网高质量发展。