12月18日，从《关于发布和表彰第二十九届 陕西省企业管理现代化创新成果的决定》通知获悉，公司的《电网企业服务西安建设国家中心城市的“营配融媒”智 能管控体系构建与实践》和《基于工单驱动的市县网格化配网指挥提升管理》2项管理创新成果获得第二十九届 陕西省企业管理现代化创新成果一等奖。

管理创新成果《电网企业服务西安建设国家中心城市的“营配融媒”智 能管控体系构建与实践》利用“营配融媒”智能管控平台，实现“营配融媒”基础数据互联互通，解决信息管控过程不精确、不全面问题，实现信息事件发起与派单、线上全过程管控、短信通知等应用功能，有效提升信息管控机制，树立了“国家电网”责任央企的社会新形象。《基于工单驱动的市县网格化配网指挥提升管理》成果，拓展延伸市、县（区）配网指挥机构设置，建立分级评价考核、高效协同指挥、配网差异化运检的工作机制，实现市县配网指挥管理直接映射和优势资源互补，为建成具有“西安特征、县域特色”的市县网格化配网指挥管理体系提供了新路径。

党的二十大报告指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。公司大力实施质量强企战略，历来高度管理创新工作。主管领导亲自为管理创新选方向、定题目，协调解决项目实施过程中的困难。近年来，公司管理创新项目选题立项坚持聚焦国网公司、省公司以及公司的重点任务和中心工作，强化管理方法的创新协同，以管理方法赋能专业管理，助力解决公司层面全局性、关键性重点、热点管理难题。

2023年以来，4个管理创新项目入选省公司2023年度管理创新重要示范项目和推广项目。公司立项管理创新项目30个，立项数量创历史最好成绩。管理创新工作主管部门企协注重过程管控，对管理创新项目实施情况进行跟踪。通过线上、线下结合方式，对管理创新项目报告整理和撰写进行辅导培训。在开展“送服务、送培训、送书籍”专项活动基础上，又创新将管理创新、质量管理以及质量信得过班组建设组合培训，组织12个管理部室和26家基层单位的88名骨干，举办了“2023年公司质量管理提升培训”，激发年轻人的创新活力。

2024年，公司管理创新工作将以此次获奖成绩为动力，重点做好“营配舆”国家级成果的推荐申报工作。同时，积极打破专业壁垒、补强专业短板，激发管理部室和基层单位参与管理创新研究的内生动力，为专业赋能，为基层服务，助力公司电网建设和企业高质量创新发展。