12月22日晚，在铜川市耀州区供电公司办公楼却是一片灯火通明，该公司专业管理及技术人员正利用休息时间开展学习培训，并就日常工作中的技术难题展开讨论.这只是铜川供电公司开展冬季大练兵活动的其中一幕。

　　一段时间以来，在铜川供电公司掀起了一阵冬季培训大练兵活动热潮。该公司充分利用冬闲时间，本着解决制约企业发展的人才薄弱环节，全力提升人员专业技术素质，培养打造一流人才队伍建设为目的，自12月10日起，在全公司开展为期3个月的冬季大练兵活动。该公司按照突出“严”，抓住“用”，围绕“精”的原则，努力在提升基层员工业务实践能力、解决实际问题、提高专业水平上下功夫。主要针对各岗位工作薄弱点进行分析，有针对性的制定培训项目，培训对象以一线生产技能人员为主，包括职能管理部门，同时覆盖省管产业单位和供电服务职工。为确保培训取得显著实效，实行精准施策，做到一人一档，强化督导检查，结合不同专业类别定期进行测评考试，并及时进行通报考核评估。

　　在岗位大练兵活动中，该公司以解决安全生产实际问题和班组空心化问题为重点，结合岗位特点，坚持“干什么、学什么;缺什么、补什么”，采取“夜校+冬训”“强化记忆+模拟实践”“分散+集中”“讲课+座谈+实际操做+专家点评”、各专业的“行家里手”带头开讲等形式多样的培训模式，并利用培训基地进行员工实操培训。由理论与实践相结合，学习内容与岗位核心技能相结合，极大激发了人员学习热情，使培训更具实用性，为企业人才储备奠定了良好基础。

　　(《西北信息报》 12月25日 2版)