9月30日，陕西省电力行业企业创新成果评审结果揭晓，公司党委组织部申报的《基于“四位一体”考核的绩效经理人履职评估机制建设》，凭借严谨的理论支撑、较强的推广意义在全省168项创新成果中脱颖而出，被评为一等奖。

        一直以来公司持续提升管理创新能力，前期针对所有申报项目与专家组就创新性、科学性、实践性和效益性进行深入交流，为后期完善4项参评成果奠定理论基础。本次获奖的还有两项三等奖，涉及员工培训的《特色电力工匠种子成长路径规划研究》、电费审计方面的《关于数字化审计建模劳动竞赛成果探讨》，一项优秀奖《干部人事档案信息化管理在供电企业人力资源工作中的实践》。

        公布的获奖成果和优秀项目充分反映了在创新发展中取得的实践成果，下一步，电力行业协会将常态化组织开展管理创新项目研究实践及成果总结评选工作，为提升管理水平和企业高质量发展注入新活力、增添新动能。