推进大众创业、万众创新，是党中央、国务院打造经济增长新动力、建设创新型国家的重大战略部署。新常态下，我国经济增长速度要从高速增长转向中高速。在这个阶段，要突破自身发展的瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路就在于创新。

        央企技术、人才、资金、资源雄厚，开展双创站位更高、潜力更大、机遇更多。要把双创推向更大范围、更高层次、更深程度，必须进一步营造融合、协同、共享的双创生态环境。

        当前，公司正处于深入落实新发展理念、持续做强做优做大的关键阶段，面临重要发展机遇。公司年中会提出，必须把握机遇，持续推动双创，以能源变革需求为导向，以核心技术攻关、重大工程实施、示范中心建设为重点，以平台和机制建设为保障，激发全员创新创业积极性，为公司发展提供强大动力。

        持续推动双创，必须营造浓厚创新氛围，建好双创示范中心和平台。好的平台是创新成果的孵化器，是创新发展的助力器。要结合建设国家智能电网技术创新中心，努力打造集创新成果孵化转化、知识产权运营等功能于一体的双创示范中心。统一规划建设资源共享、信息互通、工作协同的线上平台，打造内外协同、优势互补的线下平台。依托线上线下平台，为创新创业提供技术研发、孵化、融资、成果转化等全流程服务，吸引各类主体共同参与，形成共创格局。

        持续推动双创，必须积极培育双创成果，让成果从大众中来，到大众中去。创新成果只有变成实实在在的产业活动，才能推动产业结构优化升级，带来新的增长点。我们要围绕实施国家“科技创新2030”智能电网重大项目，聚焦基础理论、核心技术、关键设备，争取在智能电网、新能源等领域取得一批领跑未来的前沿科技成果，打造创新高地。要发挥产业链优势，建设双创示范工程，形成多个由公司主导的双创生态体系。要大兴岗位创新之风，开展形式多样的技术革新和发明创造，解决生产实际问题。

        持续推动双创，要完善双创配套机制。加强对双创工作的组织领导，建立健全资金投入、产学研用协同、人才激励、创新容错、成果转化、收益分享等配套制度，构建与双创相适应的内部管理体系，激发职工首创精神，优化双创环境。创新科研管理机制，增强学术自由和有效激励，释放科技人员的创新潜能，实现“人人皆可创新，创新惠及人人”。

        创新有时候是“寂寞的长跑”，有时候又是“冒险的攀登”。不创新不行，创新慢了也不行。让我们凝聚起改革创新的强大力量，让创新成为引领发展的第一动力，用创新定义“国网力量”，凝心聚力，锐意进取，加快转型升级，推动公司在世界新一轮科技革命中实现更大发展。

        信息来源：国家电网报社