8月2日，公司承担的国网思想文化建设示范项目《加强职工思想动态调研，做好特定时期的职工心理影响评估》获得国网年度思想文化建设优秀成果一等奖，同时，安康水电厂建设的重点项目《实施“汉江明珠”党旗红品牌工程，传播新时代优秀企业文化》、宝鸡公司建设的重点项目《以长乐塬电力展厅建设为依托，赓续红色基因凝聚强大精神动力》获得国网年度思想文化建设优秀案例。这是继7月上旬公司在中电联组织的电力精神主题演讲大赛中，公司代表国网参赛获得二等奖之后的又一殊荣。

公司示范项目就融合发展以来，为做好这一特定时期的职工心理调研分析，做好融合时期职工心理影响评估。项目实施过程中，牢牢把握“一个目标”（文化融合、人心聚会），始终坚持“三项原则”（全面覆盖、多维兼顾、动态评估），综合应用“N种方法”（访谈调研、问卷调研、实地查看、案例分析等），努力做到“三个精准”（精准调研、精准分析、精准干预），健全夯实“四大保障”（人员保障、制度保障、资源保障、平台保障），构建务实高效的职工思想动态评估与干预体系，快速识别并分析职工思想动态异常情况，及时给与有效干预，保障员工队伍和谐稳定，促进公司融合发展。

在演讲大赛中，公司选手宋奕臻讲述了无数个像周红亮一样、跋涉在祖国千山万水之间的电力巡线工人的故事，他们向光而行、为梦拼搏，厚植忠诚担当的家国情怀，坚守求实创新的行为准则，涵养追求卓越的精神特征，胸怀奉献光明的使命追求，把这些理念融入血脉、化作动力源泉，在新时期的赶考路上，一步一步，迈向国家电网人矢志追求的光明事业，诠释了国家电网人践行“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”电力精神的自觉担当。

示范项目和演讲比赛的获奖，反映出了公司自融合发展以来，立足“一张网、一盘棋、一条心”，抓实思想政治工作、深化文化融合所取得的实际成效。

融合以来，公司坚持抓实职工思想政治工作，把思想政治引领工作做到最前沿、第一线。以“助力融合发展、促进电力保供”为主题，开展了深入的思想动态调研，及时了解融合后职工的思想动态。围绕公司融合发展实际，聚焦热点问题，加强思想动态调研和形势分析研判，建立双月例会和员工思想政治动态“零报告”机制，编发职工思想动态周报，为精准做好职工思想政治工作提供依据。

融合至今，公司始终坚持以“文化融合、人心聚合”促进融合发展，开展国网优秀企业文化理念的宣贯，扎实开展企业文化建设示范点创建，组建柔性团队，编制企业文化课件，开展企业文化培训。通过公司系统各级网站宣传、微信公众号发布、网上答题等方式，进一步推动国网战略和优秀企业文化价值理念在公司系统的落地、落实，确保国网战略和企业文化价值理念全员认知率100%、宣贯覆盖率100%。“国家电网”品牌标识应用实现全覆盖，为实现“一张网、一盘棋、一条心”注入文化力量。

主题教育以来，公司努力把电力精神和国网优秀文化转化为职工的情感认同和价值融入，坚持在“抓早、抓紧、抓实、抓细、抓好”上下功夫，一手抓安全生产，一手抓电网建设，着力促进公司和电网高质量发展，为谱写中国式现代化建设的陕西篇章作出国网陕西电力人的贡献。