8月12日，公司企协从国网公司获悉，在第三届“信用电力”知识竞赛中，公司荣获省级公司优秀组织奖，13篇论文案例获评优秀论文、优秀案例，占所有受表彰的75篇优秀论文、案例的17.33%，在所有获奖单位中排名第一。

　　为普及宣传国家信用政策知识、推进公司失信联合惩戒工作、持续提高全体人员诚信意识和信用水平，2018年，公司一是广泛组织开展了信用知识的培训和学习，组织近两万员工通过网站、手机终端等渠道，参与“信用电力”知识答题竞赛，答题率为90.36%。二是引导员工对信用体系工作进行深入思考，总结信用体系建设工作中的经验和典型做法，共征集126篇案例和论文。通过组织员工参加竞赛，有效普及、宣传了党和国家近年来有关信用政策、信用文化、信用党建、信用标准等四个方面的相关政策和要求，提升了员工的信用意识。

　　2019年以来，公司围绕“夯实基础、筑牢防线”思路建立防治结合的内外部失信惩戒机制工作。一是制定同业对标指标体系，加强失信全过程管控。从失信情况、改进情况和屡次发生等3个维度科学的评价信用体系建设工作。二是全面失信排查，强化失信督办。组织26家直属单位共排查发现43项行政处罚失信信息。截至7月底，完成信用修复39项，信用修复率达90.69%。三是加强依法治企，提前预防风险。要求26家直属单位督导下属在营单位6月20日前向工商部门完成企业年报报送。四是加强政策宣贯，提高信用意识。通过邀请专家开展信用管理知识讲座、定期发布国家和行业信用政策等形式宣传法规政策、失信联合惩戒措施等内容，提高各级员工信用红线意识。公司信用体系方面的做法入选国网动态在国网系统交流。

　　下一步，公司企协将严格落实2019年国网、公司年中工作会议部署要求，建立健全失信联合惩戒工作机制，强化信用风险管控。增强各专业从业人员诚实守信、严格自律的责任意识，从失信事件的事后处理转变为失信的事前预防，有效提升公司防范信用风险的能力。