12月6日，公司召开冬季大培训大练兵活动推进会，制定实施方案，全面开展以“强化实操技能培训、提高安全技能素质”为主题的冬季大培训大练兵活动。

　　为认真贯彻落实公司2016年四季度会议精神，不断提高员工安全技能素质，增强岗位胜任能力，公司结合年度培训计划安排和冬季生产现场工作实际，从2016年12月至2017年2月底，开展为期3个月的冬季培训练兵活动。培训对象主要包括电网调控运行、输电运检、变电运检、城区配电、电力营销、乡镇及农村配电营业、信息通信运检、送变电施工以及水电厂运检等专业（岗位）的班组长、“三种人”（工作负责人、工作票签发人、工作票许可人）和高级工及以下技能等级的一线生产技能人员。培训练兵以班组为实施主体，本着“干什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么”的培训原则，按照岗位规范要求开展针对性的专业技能、安全技术规程和通用制度标准的培训，进一步强化员工实际操作技能，提高安全素质，确保各专业（岗位）的班组长、“三种人”和一线生产技能人员，能够掌握本岗位安全技术规程，胜任本岗位工作任务，实现人员本质安全。

　　为确保培训练兵取得实效，实现“培树安全理念、强化安全基础、提高实操技能”目标，国网陕西电力要求各单位牢固树立“象抓作业现场一样抓好培训练兵”的培训理念，落实专业部门主体培训责任，建立培训考评和效果确认制度，探索建立员工培训结果个人签字确认长效机制；树立培训典型，评选出优秀培训课件进行推广，真正让培训对象“听得懂、掌握得了、执行得了”；抓好活动组织协调，确保冬季培训练兵不走过场、不走形式，达到目的。

　　公司还将组成督导组，对各单位冬训启动、过程实施进行督导，并通过岗位能力测评的方式，对各单位冬训动效果进行抽查评估。