国网陕西省电力公司注重各类员工职业发展，优化建立了纵向延伸、横向互通、突出贡献、导向明确的技术型专家、技能型工匠双通道，是推进“职务、职级、专家、工匠”四个通道建设的重要举措。该项工作以培养“匠心匠技”、爱岗敬业、扎根一线、贡献突出的具有新时代“工匠精神”的技术技能人才为目标，遵循基层人才成长规律，坚持以用为本、贡献为主、一线倾斜的原则，通过“两个创新”（即以价值创造、业绩贡献为导向的人才选评新标准，以专业主导、岗位贡献为主导的人才培养激励新模式）、“两个加强”（即加强人才激励的广度和力度、加强实施人才培养专项工程），实现“两个促进”（即促进人才盘点、促进队伍建设）的人才发展管理模式，为加快建设一流人才队伍、建成世界一流能源互联网企业提供坚强的人才保证和智力保障。