延安公司:开展新进员工职业生涯辅导培训

发布日期: 2017-09-27

 

9月26日,延安公司开展新进员工职业生涯辅导培训,2017年参加工作的32名新员工参加培训。

历年来,延安公司高度重视青年员工的培训培养工作,先后采取了一系列措施,鼓励、激励青年员工立足岗位、刻骨钻研,致力于培养各个专业、各个岗位的行家里手、专家能手。本次职业生涯辅导培训,就是按照《国网延安供电公司关于切实加强青年员工培训培养工作的通知》要求,在新员工入职后,利用一天时间,采取职业生涯规划专职培训师集中授课、辅导、访谈的方式,帮助青年员工更好的认识自己、了解企业,科学规划职业生涯。

通过本次辅导培训,使青年员工意识到确立自身发展目标的重要性,了解职业特性,了解职业生涯规划的基本概念和基本思路,激发青年员工关注自身的职业发展,明确大学生活与未来职业生涯的关系,增强青年员工职业规划的目的性、积极性;使青年员工了解自我、了解职业,学习决策方法,确立自我职业理想,形成初步的职业发展规划,确定人生不同阶段的职业目标及其对应的生活模式。帮助青年员工更好、更快成长成才。

培训结束时,还为参培人员配发了《国网延安供电公司员工培训档案卡》、《国网延安供电公司青年员工职业发展档案》,用于量化、系统地记录员工学习成长情况。这也是该公司进一步推进基于结果应用的教育培训全过程管控机制研究试点工作取得实效的一项有力措施和有效手段。

 

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