站在岁末年头，回望国网铜川供电公司员工培训教育工作：

---培训教育年度计划完成达到双百。教育培训完成培训项目71项，开设77个培训班，2878人次参加培训，完成年度计划100%；经费投入完成年计划100%；

        ---培训教育竞赛调考实现预期目标。实施“保姆式”全程后勤保障，参加国网竞赛调考项目9项、省公司项目2项、公司级项目1项，其中，营销稽查获团体第五名；110千伏变电站运维竞赛获团体第八名，第三季度在省公司培训教育综合排名第二，全年有望保持名列前茅。

        ---培训教育促优质服务取得实效。瞄准省公司优质服务“零投诉”目标，组织开展4期“人人都是营销员”暨优质服务技能提升主题培训，营销部、运维检修部，区、县公司相关班组及供电所近300名营销服务人员参加，在铜川公司春节和季度业绩评比中，营销优质服务实现“零投诉”目标，得到公司总经理岳红权通报嘉奖。

---培训教育在“两化”创建中一马当先。精心编制，贯彻落实《国网铜川供电公司“标准化、精益化”县供电企业建设培训实施方案》。组织精兵强将，送教上门释疑解惑，补齐短板，对“两化”建设144项指标逐条讲解，促“两化”县供电企业建设取得实效；会同“两化”办公室、媒体业务室制作《铜川供电公司“两化”创建培训指导手册》800多册，拷贝培训优盘600多个，送教上门五次，150多人次受训。

---培训教育在“两学一做”中贯穿始终。配合公司党委“三严三实”和“两学一做”主题教育实践活动，配合党委工作部，利用照金红色党员培训基地，轮训13期，650多名党员参加,有力促进活动的深入开展。

   ---培训教育实训基地建设获得省公好评。司国网陕西铜川供电公司变电检修运行实训室具备110kV变电站变电运行、巡视、操作、异常和事故处理、反事故演习的培训功能。可同时安排20名学员进行实际操作训练，投运一年来已开展培训8期，80多人次；多媒体实训室，设立多媒体控制台两个，各连接一台教师计算机（服务器），学生机分别为30台和20台，分布在两个教室，共50台学生计算机、两台投影仪；电能计量综合实训室在已交付，为专业训练奠定基础。

           ---冬训大练兵如火如荼。在以往印发冬训方案的同时，编印冬训大练兵督导方案，要求依照培训方案的59项培训，分片包干，各负其责，督导者要提前介入，审核培训计划、实训现场、培训内容、师资资质、安全保障、程序标准、过程规范、考核评估、综合评价等10项内容进行督导，确保项目严谨实施。目前已督导印王、耀州电力公司，运维检修部、调控中心等5个冬训现场大练兵。

   冬练三九，跨年度的冬训大练兵，一定是冬尽春来的报春梅。