1. 强化文化驱动的领航力,促进企业文化政治登高 坚持党对企业文化建设的领导 以党内政治文化引领企业文化建设 充分发挥党建优势推动企业文化建设 2. 强化文化驱动的导向力,促进企业文化管理登高 完善提升企业文化体系 坚持规划引领 坚持计划落实。 坚持项目化推进 3. 强化文化驱动的凝聚力,促进企业文化传播登高 全面开展新时代企业文化宣贯传播 实施企业文化分众精准传播 构建企业文化“双+”传播新模式 丰富企业文化传播内涵 4. 强化文化驱动的融合力,促进企业文化实践登高 建设专项文化,推动企业文化融入专业管理 创建基层示范点,推动企业文化融入基层工作 促进情感认同,推动企业文化融入员工行为 5. 强化文化驱动的激励力,促进企业文化持续登高 强化责任落实 全面对标提升 开展“专业专注”系列表彰