一、基础管理（20分）

1

定位和设置、基础管理制度及定编定员情况

企业文化传播基地，要充分利用已有或在建的企业展览室、荣誉室、职工书屋。可不另行单设企业文化展厅。

结合实际，节俭实用；内容有机融和，布局合理。否则扣1-5分

5

2

制定相应的管理制度，如资料管理、内容展示、日常维护、定期更新等管理办法。

   制度健全，严格规范。否则扣1-5分

5

3

建议同企业展览室、荣誉室、职工书屋等管理人员一并考虑。

   明确管理人员。否则扣1-3分

3

4

展厅是否应用多媒体技术或其他技术手段，具有文化内涵。

   未应用多媒体宣传手段，扣1-4分

   文化氛围不够，扣1-3分

7

二、内容管理（60分）

5

包括国网理念区、本单位企业文化实践展示区、员工文化作品展示区

国家电网理念区：包括统一的价值理念，统一的发展战略，统一的企业标准，统一的行为规范，统一的公司品牌 。

   “五统一”企业文化缺项、表述不准确，每一项扣6分

30

6

企业文化实践展示区：展示本单位经营管理、电网建设、安全生产、优质服务、队伍建设、党的建设、反腐倡廉、社会责任等内容；展示单位企业文化案例、成果、故事。

   传播内容与国网“五统一”企业不一致，表述不准确，扣1-5分

   内容单薄，扣1-5分

10

7

本单位员工文化作品展示区：员工创作的微电影、文学、摄影、书法、绘画、剪纸，手工等作品，以及各县公司特色版块。

作品质量较差，扣1-5分

版块布局、分类较少，扣1-5分

10

8

坚持“三贴近”（贴近实际、贴近基层、贴近员工）原则，本单位年度重点项目展示。

   未按要求进行项目展示，扣1-5分

   项目展示不清晰，扣1-3分

10

三、日常管理（20分）

9

配备讲解员进行企业文化展厅讲解和宣传工作。

没有讲解员，扣3分

讲解效果不佳，扣2分

5

10

企业文化建设阵地内容及时更新和日常管理。

未及时更新，扣3分

环境卫生不佳，扣2分

5

11

把统一的企业文化培训工作纳入培训体系，充分发挥企业文化展厅作用，对本单位员工及外来参观者开展企业文化培训和展示。

   未纳入培训体系，扣2分

   培训没有记录，扣1分

   展厅作用发挥不够，扣1-7分

10