党旗高扬聚合力

发布日期: 2010-06-29

七一前夕,延安供电局全体党员结合各自岗位排查影响工作效率的深层次原因,重新将党员承诺内容制作成卡片摆放在桌面上,将“强化执行力”活动推向深入。

今年以来,该局党委创新党建实践,以此引领全局各项工作。由党建工作生发的感召力、战斗力、原动力不断注入到企业发展中来,全局上下呈现出科学发展的生动局面。

加强领导班子建设  发挥党委核心作用

“雁行千里靠头雁”,领导班子在企业发展中起着重要作用。延安供电局十分重视领导班子建设,积极发挥班子成员表率作用。在总结以往班子建设主要成效和经验基础上,该局深入推进“四好”班子建设,着力提高领导班子的执政兴企能力,坚持每月召开党委会,要求凡关系到全局利益、人事任免等重要事宜,都要经党委讨论决定。每月精心组织党委中心组学习,充分发挥党委成员学习的主观能动性和理论学习的实效性。同时党委成员积极利用业余时间自觉学习各类专业知识、参加拓展培训及各种旨在提高管理水平和能力的学习,不断完善知识体系。

加强党组织建设 增强党员战斗能力

延安供电局十分重视党组织建设,并将党组织建设和生产经营管理有机结合,不断完善党组织结构,下设  个党支部。实行“三级联系点”制度,即局级领导联系党支部,支部委员联系党员,党员联系群众。坚持每年按程序、高质量召开党员领导干部民主生活会,积极开展批评与自我批评,加强沟通。同时做好政策宣传教育和思想疏导工作,正确引导职工依法有序地表达合理诉求。努力把不稳定苗头解决在基层,化解在萌芽状态,确保了企业的安全稳定。

延安供电局坚持工作开展到哪里,党的建设就跟进到哪里。该局以创建“电网先锋党支部”活动为载体,实行支部目标管理。通过开展支部工作季评、月评活动,对党支部整体工作进行评价。将党员承诺制作为党建工作的一项重要内容,长抓不懈。党员承诺制的开展,使党员的模范带头作用充分体现,出现了关键岗位党员勇挑重担,关键时刻党员挺身而出的喜人局面。

加强党风廉政建设 增强拒腐防变能力

“清清白白做人,干干净净干事”是延安供电局全体党员坚持奉行的理念。延安供电局始终把党风廉政建设作为企业的生命线来抓,在全局建立起反腐保廉的坚实防线。强化制度监督,层层落实责任制,签订责任书,明确奖惩规定,形成了各级齐抓共管的良好工作机制。结合企业实际及各阶段性工作,认真开展党纪政纪教育和警示教育,提高员工自我约束、自我防范的能力。全面推行“阳光招标”、 “阳光采购”,加大重点项目工程、基建工程、电力营销、计量管理等方面的监察力度,确保合法经营。强化对重点岗位、重点工作的监督和约束。加大内部审计力度,督促整改了存在的问题,有效地规范了管理。多年来,延安供电局干部职工队伍没有发生违反党风廉政建设规定的事件。

加强企业文化建设  积极构建和谐企业

延安供电局把企业文化建设作为构建和谐企业的重要途径,以人为本,倾力为员工提供快乐工作、快乐生活的良好环境,将员工的得失成败和企业的兴衰荣辱紧密结合在一起。该局先后自筹资金兴建了安全警示栏、职工活动中心;通过开展爱心服务、职工读书、体育活动等方式,增强员工对企业的归属感。此外,还积极开辟渠道加强与职工的沟通,认真征求职工的意见和建议,时常慰问困难职工和退休老工人,真正为职工排忧解难,使延安供电局党委真正成为职工的贴心人。

延安供电局不仅致力于营造内部和谐,还主动为构建和谐社会尽责尽力。在电力供求紧张的形势下,延安供电局制定多级应急方案,合理安排电网运行,最大限度地减少停电。积极丰富服务内涵,认真落实“优质、方便、规范、快捷”供电服务方针,完善95598服务体系,全心为客户提供“个性化 ”的服务。积极推进节能降耗工作,宣传节能知识,通过客户座谈会、节能讲座等形式为耗能大户提供节能咨询和诊断服务,协助制定节能建议方案等方式,引导企业合理用电,与企业协同发展;制定了优质供电服务监察制度,通过电话、群众来信来访等全面接受社会监督,认真处理各种信访投诉,落实整改,不断改进延安供电局的工作作风,树立优质供电服务品牌。

一份耕耘一份收获,出色的党建让延安供电局一路走来硕果累累。截至2010年6月30日实现连续安全生产2468天,创历史新高; 1—5月份售电量完成16.52亿千瓦时,较同期增长15.26%,全局上下呈现出一心一意谋发展,脚踏实地干工作的良好局面。 

七一前夕,延安供电局全体党员结合各自岗位排查影响工作效率的深层次原因,重新将党员承诺内容制作成卡片摆放在桌面上,将“强化执行力”活动推向深入。

今年以来,该局党委创新党建实践,以此引领全局各项工作。由党建工作生发的感召力、战斗力、原动力不断注入到企业发展中来,全局上下呈现出科学发展的生动局面。

加强领导班子建设  发挥党委核心作用

“雁行千里靠头雁”,领导班子在企业发展中起着重要作用。延安供电局十分重视领导班子建设,积极发挥班子成员表率作用。在总结以往班子建设主要成效和经验基础上,该局深入推进“四好”班子建设,着力提高领导班子的执政兴企能力,坚持每月召开党委会,要求凡关系到全局利益、人事任免等重要事宜,都要经党委讨论决定。每月精心组织党委中心组学习,充分发挥党委成员学习的主观能动性和理论学习的实效性。同时党委成员积极利用业余时间自觉学习各类专业知识、参加拓展培训及各种旨在提高管理水平和能力的学习,不断完善知识体系。

加强党组织建设 增强党员战斗能力

延安供电局十分重视党组织建设,并将党组织建设和生产经营管理有机结合,不断完善党组织结构,下设  个党支部。实行“三级联系点”制度,即局级领导联系党支部,支部委员联系党员,党员联系群众。坚持每年按程序、高质量召开党员领导干部民主生活会,积极开展批评与自我批评,加强沟通。同时做好政策宣传教育和思想疏导工作,正确引导职工依法有序地表达合理诉求。努力把不稳定苗头解决在基层,化解在萌芽状态,确保了企业的安全稳定。

延安供电局坚持工作开展到哪里,党的建设就跟进到哪里。该局以创建“电网先锋党支部”活动为载体,实行支部目标管理。通过开展支部工作季评、月评活动,对党支部整体工作进行评价。将党员承诺制作为党建工作的一项重要内容,长抓不懈。党员承诺制的开展,使党员的模范带头作用充分体现,出现了关键岗位党员勇挑重担,关键时刻党员挺身而出的喜人局面。

加强党风廉政建设 增强拒腐防变能力

“清清白白做人,干干净净干事”是延安供电局全体党员坚持奉行的理念。延安供电局始终把党风廉政建设作为企业的生命线来抓,在全局建立起反腐保廉的坚实防线。强化制度监督,层层落实责任制,签订责任书,明确奖惩规定,形成了各级齐抓共管的良好工作机制。结合企业实际及各阶段性工作,认真开展党纪政纪教育和警示教育,提高员工自我约束、自我防范的能力。全面推行“阳光招标”、 “阳光采购”,加大重点项目工程、基建工程、电力营销、计量管理等方面的监察力度,确保合法经营。强化对重点岗位、重点工作的监督和约束。加大内部审计力度,督促整改了存在的问题,有效地规范了管理。多年来,延安供电局干部职工队伍没有发生违反党风廉政建设规定的事件。

加强企业文化建设  积极构建和谐企业

延安供电局把企业文化建设作为构建和谐企业的重要途径,以人为本,倾力为员工提供快乐工作、快乐生活的良好环境,将员工的得失成败和企业的兴衰荣辱紧密结合在一起。该局先后自筹资金兴建了安全警示栏、职工活动中心;通过开展爱心服务、职工读书、体育活动等方式,增强员工对企业的归属感。此外,还积极开辟渠道加强与职工的沟通,认真征求职工的意见和建议,时常慰问困难职工和退休老工人,真正为职工排忧解难,使延安供电局党委真正成为职工的贴心人。

延安供电局不仅致力于营造内部和谐,还主动为构建和谐社会尽责尽力。在电力供求紧张的形势下,延安供电局制定多级应急方案,合理安排电网运行,最大限度地减少停电。积极丰富服务内涵,认真落实“优质、方便、规范、快捷”供电服务方针,完善95598服务体系,全心为客户提供“个性化 ”的服务。积极推进节能降耗工作,宣传节能知识,通过客户座谈会、节能讲座等形式为耗能大户提供节能咨询和诊断服务,协助制定节能建议方案等方式,引导企业合理用电,与企业协同发展;制定了优质供电服务监察制度,通过电话、群众来信来访等全面接受社会监督,认真处理各种信访投诉,落实整改,不断改进延安供电局的工作作风,树立优质供电服务品牌。

一份耕耘一份收获,出色的党建让延安供电局一路走来硕果累累。截至2010年6月30日实现连续安全生产2468天,创历史新高; 1—5月份售电量完成16.52亿千瓦时,较同期增长15.26%,全局上下呈现出一心一意谋发展,脚踏实地干工作的良好局面。 

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