咸阳局党委认真贯彻落实省公司党组工作部署，以加强“三个建设”为主线，确立“抓党建，讲大局，增强党组织凝聚力；抓文化，讲统一，增强企业软实力；抓队伍，讲素质，增强员工的执行力”工作思路，以开展创建“四强”党组织、“四优 ”党员活动为抓手，牢牢把握公司党建工作“五大工程”和“四个贯穿”的要求，坚持在党建工作的思路、载体、机制与方式方法上进行创新，使党建工作与生产经营中心工作得到紧密的结合，党委的政治保障作用得到充分发挥。

坚持机制创新  增强党建工作活力

该局把管理机制的创新作为增强党建工作生机与活力的源泉。一是从便于操作、便于管理出发，紧密结合生产经营工作实际，找准开展党建工作的切入点，整合上级党组织安排部署的各项活动，理思路、定目标、定措施，在全局开展以创建学习型党组织、创建“四强”党组织、创建“电网先锋”党支部和争当“四优”共产党员为主要内容的“三创一争”活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用。二是从讲求实效出发，不断总结开展理论学习的经验，完善党委理论学习中心组“两坚持、四有、两汇报、一考评”学习制度，有效地保证了学习效果。三是结合上级要求，修订《党委会议议事规则》，保证了 “三重一大”规定的落实，并结合依法治企年活动，梳理近年来形成的党建工作各项制度，认真进行“废、改”工作，进一步明确了基层党支部的工作职责。四是修订业余党校工作制度，投入资金完备教学设施，加强党支部书记、中层干部和入党积极分子的培训教育工作。五是对照上级党组织关于加强干部作风建设的要求，结合两级领导干部工作实际，分别制定“九条措施”抓干部队伍作风建设，引导干部用业绩证明能力，用实际行动增强令行禁止的执行力。六是制定流动党员管理办法，加强了已安置到该局但尚未正式上岗的大学毕业生、复转军人党员及较长时间内无法正常参加组织生活党员的管理。七是结合电网建设施工人员长期在外的实际，在周期较长的施工点设立临时党支部，保证了施工单位党员的组织生活和模范带头作用的发挥。今年在赴泉州电业局挂职的干部中成立的临时党支部，坚持每周一次支部生活，得到了挂职单位党委的好评。

实行五个推行   激励党员发挥作用

该局坚持把加强制度建设作为保证工作落实的基础。一是结合业务考核，推行党员承诺绩效管理，使党员承诺制得到进一步深化。二是在全局党员中推行“五个好、五带头 ”工作要求，加强支部标准化、规范化建设，利用支部对标和“争先创优”活动，激励党员在工作中争先锋、当表率。三是在生产单位和营业窗口推行“党员先锋岗”，结合党员工作实际，明确岗位职责，促进党员在工作岗位上体现先进性。四是推行党员旁听党委会议制和党委会议信息发布制，较好地落实了党员的知情权、参与权。五是推行发展党员公示制，凡发展新党员都要在所在单位进行公示，提高了新党员质量。

重视选树典型  运用典型引路推进工作

坚持把树立典型，运用典型引路作为推进工作的有效方法。今年，为确保省公司党建工作 “五大工程”在该局有效实施，经过深入基层充分调研，确立兴平电力局、变电工区、修试工区、送电工区、咸阳亨通电建公司等5个党（总）支部分别为标准化党支部建设、党员网络教育、支部工作信息化管理、党员评星定级、党建工作手机信息系统建设试点单位，目前，通过组织人员多次进行工作指导，这些单位的试点工作已初步取得成效和经验，下一步将进行总结提炼，在全局推广。

咸阳供电局积极创新、务求实效的党建工作，有力地保证了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，引领了建设“四统一”优秀企业文化和员工队伍建设的扎实开展，保证和促进了企业安全生产的长期平稳。该局先后荣获得了“全国文明单位”、“国网公司文明单位标兵 ”、咸阳市“创佳选优评差”最佳单位称号，今年七一前夕，被咸阳市委评定为先进典型党委，由市委统一组织，在全市五大主流媒体进行了广泛宣传，收到了良好的社会效果。

咸阳局党委认真贯彻落实省公司党组工作部署，以加强“三个建设”为主线，确立“抓党建，讲大局，增强党组织凝聚力；抓文化，讲统一，增强企业软实力；抓队伍，讲素质，增强员工的执行力”工作思路，以开展创建“四强”党组织、“四优 ”党员活动为抓手，牢牢把握公司党建工作“五大工程”和“四个贯穿”的要求，坚持在党建工作的思路、载体、机制与方式方法上进行创新，使党建工作与生产经营中心工作得到紧密的结合，党委的政治保障作用得到充分发挥。

坚持机制创新  增强党建工作活力

该局把管理机制的创新作为增强党建工作生机与活力的源泉。一是从便于操作、便于管理出发，紧密结合生产经营工作实际，找准开展党建工作的切入点，整合上级党组织安排部署的各项活动，理思路、定目标、定措施，在全局开展以创建学习型党组织、创建“四强”党组织、创建“电网先锋”党支部和争当“四优”共产党员为主要内容的“三创一争”活动，激励党员在工作中发挥模范带头作用。二是从讲求实效出发，不断总结开展理论学习的经验，完善党委理论学习中心组“两坚持、四有、两汇报、一考评”学习制度，有效地保证了学习效果。三是结合上级要求，修订《党委会议议事规则》，保证了 “三重一大”规定的落实，并结合依法治企年活动，梳理近年来形成的党建工作各项制度，认真进行“废、改”工作，进一步明确了基层党支部的工作职责。四是修订业余党校工作制度，投入资金完备教学设施，加强党支部书记、中层干部和入党积极分子的培训教育工作。五是对照上级党组织关于加强干部作风建设的要求，结合两级领导干部工作实际，分别制定“九条措施”抓干部队伍作风建设，引导干部用业绩证明能力，用实际行动增强令行禁止的执行力。六是制定流动党员管理办法，加强了已安置到该局但尚未正式上岗的大学毕业生、复转军人党员及较长时间内无法正常参加组织生活党员的管理。七是结合电网建设施工人员长期在外的实际，在周期较长的施工点设立临时党支部，保证了施工单位党员的组织生活和模范带头作用的发挥。今年在赴泉州电业局挂职的干部中成立的临时党支部，坚持每周一次支部生活，得到了挂职单位党委的好评。

实行五个推行   激励党员发挥作用

该局坚持把加强制度建设作为保证工作落实的基础。一是结合业务考核，推行党员承诺绩效管理，使党员承诺制得到进一步深化。二是在全局党员中推行“五个好、五带头 ”工作要求，加强支部标准化、规范化建设，利用支部对标和“争先创优”活动，激励党员在工作中争先锋、当表率。三是在生产单位和营业窗口推行“党员先锋岗”，结合党员工作实际，明确岗位职责，促进党员在工作岗位上体现先进性。四是推行党员旁听党委会议制和党委会议信息发布制，较好地落实了党员的知情权、参与权。五是推行发展党员公示制，凡发展新党员都要在所在单位进行公示，提高了新党员质量。

重视选树典型  运用典型引路推进工作

坚持把树立典型，运用典型引路作为推进工作的有效方法。今年，为确保省公司党建工作 “五大工程”在该局有效实施，经过深入基层充分调研，确立兴平电力局、变电工区、修试工区、送电工区、咸阳亨通电建公司等5个党（总）支部分别为标准化党支部建设、党员网络教育、支部工作信息化管理、党员评星定级、党建工作手机信息系统建设试点单位，目前，通过组织人员多次进行工作指导，这些单位的试点工作已初步取得成效和经验，下一步将进行总结提炼，在全局推广。

咸阳供电局积极创新、务求实效的党建工作，有力地保证了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，引领了建设“四统一”优秀企业文化和员工队伍建设的扎实开展，保证和促进了企业安全生产的长期平稳。该局先后荣获得了“全国文明单位”、“国网公司文明单位标兵 ”、咸阳市“创佳选优评差”最佳单位称号，今年七一前夕，被咸阳市委评定为先进典型党委，由市委统一组织，在全市五大主流媒体进行了广泛宣传，收到了良好的社会效果。