近期，咸阳公司输电运检团支部以微信这个新媒体为载体，创立微信群，发挥其学习的小园地、交流的小平台、工作的小帮手作用，鼓励青工交流互动，相互促进，共同提高。
    学习的小园地
   通过在手机微信群上开展读书活动，在微信里交流、推荐那些能带来启迪心智及提高技能的好书，畅谈读后感，达到资源共享，养成爱读书、喜读书的好习惯，达到提升员工个人气质及文化修养，营造出读书学习、钻研业务的良好氛围。
    交流的小平台
   通过微信指尖上的沟通，青工还会在微信群里互送生日祝福，谈天说地，有烦心的事大家一起帮着出主意，有高兴事的在微信群里大家分享。"昨天加班，同志们辛苦了"，"这次活干的不赖，点个赞"，"提前完工，回家吃面，嘎嘎"，简短的交流变的更温馨了；大家既聊工作，又唠家长，发发牢骚，相互鼓气。平时的"老冤家"通过微信的沟通变成了"好哥俩"。微信实现了青年员工之间的深度交流，成为了解员工思想动态的又一途径，心也被逐渐拉近，在不知不觉中增强了员工的凝聚力。
    工作的小帮手
   无论是看到电网上的故障和异常、还是破坏电力设施行为，又或是缺陷需要及时进行鉴定，都可以用手机拍下来，发到微信群里，单位负责人、专工就能及时掌握并商讨出解决方案,让每一个、缺陷隐患得到及时处置；只要将杆塔及其杆号牌通过发送微信图片，就能及时掌握巡线人员是否按照巡线计划进行巡线，是否认真负责基基到位，起到对巡线质量的监督作用，强化对巡线人员的远程管控能力，提升巡线工作质量。
   通过微信群建设的进一步成熟和作用的进一步发挥，输电运检室正尝试把微信群作为日常工作管理的一项新途径新方法，进一步挖掘和发挥"小帮手"的作用。