7月26日，省国资委系统42家在陕央企和省属国企的团委负责人来公司学习“引导青年工作”典型经验。省团工委书记李蓉对公司实施“四步法”循环，打造“三大阵地”，搭建“五彩青春”平台等一系列引导青年工程的举措给予肯定。

当天上午，省国资委系统企业团委负责人先后参观了西安供电局变电运维工区青年领航工作室、李锋涛创新工作室、环城东路营业厅以及陕西电力调度大厅、调控中心青年自修基地。在随后召开的省国资委系统2013年共青团年中工作交流会上，公司政工部副主任兼团委书记向与会代表介绍了公司“引导青年工程”典型经验。团十七大代表、咸阳供电局青年郭文婷在会上发言。

近年来，公司团委落实公司党组和上级团组织的决策部署，坚持党建带团建，以提高团青工作科学化水平为目标，以引导青年为统领，以形式多样的活动为载体，着力增强团组织凝聚力和团青活动影响力，在党政所需、青年所求、团组织能为的“结合点”上下功夫，通过实施“四步法”循环，打造“三大阵地”，搭建“五彩青春”平台等一系列引导青年工程，激励广大团员青年忠诚企业、爱岗奉献，在实现中国梦的征程中施展才华，建功立业。今年以来，公司团青系统分获全国荣誉2项，省部级(含国网公司)荣誉13项，地市级荣誉43项。1名青工光荣当选团的全国十七大代表。

“四步法”循环，即将引导青年工作细化为诊断问题、确定目标、分类引导、总结提升四个步骤，每半年循环一次，把过程控制与结果运用有机结合起来，确保引导青年工作常态化、长效化。

打造“三大阵地”，即打造实体阵地、坚守流动阵地、占领网络阵地，不断改进创新引导青年的方式方法，激发青春正能量。

搭建“五彩青春”平台，即搭建“先锋红”平台，强化思想教育;搭建“活力橙”平台，加强团的建设;搭建“梦想蓝”平台，助力青春建功;搭建“青春绿”平台，坚持典型引领;搭建“温暖紫”平台，深化志愿服务。通过搭建“五彩青春”平台，激励青年在实现中国梦的实践中建功立业。