今年以来，公司坚决贯彻中央八项规定，着力纠正“四风”问题，坚持咬定青山，正本清源，始终保持敏感、坚守红线、抓早抓小、防患未然，以八项规定促作风转变，以作风转变带动公司工作整体推进，为公司健康稳定发展营造了风清气正、干事干净的良好氛围。

态度坚决  领导重视

公司党组从关系党的生死存亡的高度、从党性的高度认识作风建设，把贯彻落实中央八项规定作为一项重要的政治任务，与中央保持高度一致，全面动员部署，坚决贯彻执行。印发《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施办法》，提出了7个方面22条具体措施。多次召开党组扩大会议、中心组学习会议，专题学习中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定。公司主要领导多次在公司“两会”、季度工作会、月度例会等重要会议上对贯彻落实八项规定提出工作部署和具体要求。吕春泉总经理明确指出，八项规定各项纪律、规定十分明确，各部门、各单位要认清形势，不得心存侥幸、等待观望、我行我素，不要飞蛾扑火、自撞枪口；主要负责同志必须亲自抓、经常抓、长期抓，一抓到底，绝不懈怠。

强化宣传  营造氛围

公司十分重视八项规定有关宣传教育工作，组织开展八项规定问卷调查活动，通过短信平台、报纸网站等多种载体开展形势教育，每逢节假日进行预警提示和纪律重申。在公司网站设置了八项规定专栏，在内部电视播放警示片，及时公布中纪委、国资委、省纪委通报的典型案例，编发5期《八项规定执行情况简报》，传达到公司系统科级以上干部。特别是对发生在系统内的案例，确保每一位干部员工知晓。对河南开封杞县供电局党委书记公车私用问题、吉林公司副总工程师违反规定操办儿子婚礼的问题，第一时间在公司系统组织学习，各单位也通过宣传警示、集中学习、自律承诺等教育活动，切实提高干部员工的敏感性和自觉性。

突出重点  严格执行

作风建设的关键在领导干部。公司紧紧抓住各级领导干部履职行为，关注干部自身言行和形象。公司主要领导多次对干部提出要求，要求领导干部严格自我约束，认真做事、低调做人，谦虚谨慎、干事干净，正确处理好“是与非、公与私、实与虚、俭与奢、严与宽”的关系，在落实八项规定上更加严格，在解决“四风”问题上更加自觉，在党性立场上更加坚定。公司出台《二线干部管理办法》，对退二线干部工作纪律提出明确要求。在干部培训中，专门安排八项规定宣讲。紧紧抓住公务接待、公务用车、会议管理、小型基建、办公用房等关键环节，先后制定《会议管理办法》、《调查研究工作管理办法》等制度，加强计划管理和费用管控。严格执行公务用车管理制度，抓好派车审批、定点停放、节日封存、单车核算等管控措施，防范公车私用、降低公车消耗。印发《关于开展清理规范小型基建项目和办公用房工作的通知》，对公司系统22个小型基建项目进行全面清理和甄别；对办公用房使用面积过大，装修装饰和配置标准过高等突出问题，已责令进行调整、腾退和整改。

加强检查  协同监督

公司印发《关于开展八项规定实施办法落实情况监督检查的通知》，把协同监督作为监督检查的重要手段。召开监督委员会联席会议，专题部署八项规定监督检查工作，明确本部各职能部门的责任，分解落实监督任务。吕春泉总经理明确要求抓住公车管理、公务消费、勤俭节约、供电服务四个方面的重点，要求各单位切实增强敏锐性，不要抱侥幸心理，不要搞变通，凡是违反八项规定的，必须严肃处理。今年4月，公司领导分别带队赴所有基层单位开展八项规定检查督导，召开座谈会28次，了解作风建设情况，强调纪律规定。7-8月，纪检组长带队，对榆林、咸阳、宝鸡、安康等供电单位落实八项规定情况再次进行督导检查，对发现的问题及时向有关单位通报并落实整改。建立贯彻八项规定执行情况季度报告和员工违反八项规定报告制度，统一立项开展效能监察，组成4个检查组对基层单位执行八项规定情况进行督查，深入到县公司、供电所、营业窗口进行明察暗访，公司针对个别部门、单位年初在非定点场所开会的现象，核查纠正了22次会议，杜绝了在非定点会议场所开会的现象。

警钟长鸣  防患未然

公司党组要求，领导干部严格自我约束，认真做事、低调做人，谦虚谨慎、干事干净，在落实八项规定上更加严格，在解决“四风”问题上更加自觉，纪检监察部门要抓住重要时间节点、敏感时段开展监督检查，严肃查处违反八项规定的行为。春节前夕，公司专门下发通知，要求严格执行改进工作作风和廉洁自律各项规定；清明节前，下发《关于做好清明节期间作风建设的通知》，重申不得公款吃喝、不得公车私用，超前防范、坚决制止违规违纪问题；中秋、国庆前夕，再次下发《关于坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼的不正之风的通知》、《关于做好近期贯彻落实八项规定相关工作的通知》，部署监督检查工作，组织纪检监察干部赴公司系统酒店、机关大院、家属区门卫室等重点区域暗访是否存在违规公款吃喝、公款购送月饼现象。今年以来，公司纪检监察部门组织监督检查69次，有力促进了作风转变。

通过强有力的贯彻执行，八项规定在公司系统得到较好执行，取得一定成效。本部和基层单位许多会议合并召开，会议规模压缩，会议次数减少，会风得到较好转变。公务接待大多安排在职工餐厅，并严格控制费用标准。会议费和招待费明显下降。标识车辆管理和公务车辆管理加强，节日期间车辆集中封存执行良好，未发现公车私用情况。公司各级领导干部落实党的群众路线实践教育活动要求，充分发挥表率作用，注重自身形象，行事谨慎低调，拉近了与职工群众的距离，受到广大干部职工的充分肯定。