今年以来，公司始终高度重视党风廉政建设，以落实“八项规定”为重点，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进协同监督机制建设，不断加强反腐倡廉宣传教育、效能监察和行风建设，深化依法治企和审计监督，各项工作取得了新的成效，为公司各项改革发展提供了坚强思想保障。

践行“八项规定”   落实廉政责任

    深入开展“八项规定”落实情况的监督检查，把日常监督和专项检查有机结合，开展明察暗访，对12个发供电单位、6个县级供电单位进行了专项检查，及时通报发现问题并落实整改。深入开展车辆清理整顿工作，加强监督检查，督促落实用车审批、定点停放、节日封存、单车核算与考核措施。全面开展会员卡清退工作，做到“零持有、零报告”。总的来看，公司“八项规定”执行情况良好，在提高认识、严肃纪律、规范行为、勤俭节约等方面取得了明显成效，各级领导干部思想意识明显提高、敏感性明显增强，公司系统公务接待费、会议费、公务用车费用较去年同期大幅下降，领导干部低调、务实、简朴之风受到群众的充分认可。

    严格落实党风廉政建设责任制，完成公司2012年责任制检查情况的总结、反馈和考核兑现。按照国家电网公司编制2013-2017年惩防体系建设工作规划，组织开展公司惩防体系建设工作规划编制，狠抓责任分解和检查考核。按照公司反腐倡廉管理提升活动方案，按期完成管理提升各阶段的各项任务。深化“三书两报告”制度，各单位加强对责任制的分解落实，明确职能部门和所属单位的工作任务和责任。把严格执行中央“八项规定”的要求在党风廉政建设责任分工中进行明确，并纳入责任制考核。公司党风廉政建设责任制工作机制运转良好，已经形成了较好的常态化工作氛围。

加强效能监察   强化协同监督

    适应国家电网公司效能监察工作方式转变，扎实开展效能监察和招标监督，围绕供电服务、库存物资利用、“三集五大”体系建设、技改大修工程管理等统一立项，实施效能监察。组织开展效能监察专项业务培训，组织对各单位对近三年效能监察建议（决定）落实情况进行跟踪督导。推进效能监察信息化平台应用，对公司12家单位生产大修技改效能监察开展情况进行检查，共检查项目143项，发现问题262个。加强招标监督管理，调整招标监督专家库，明确现场监督要点。上半年，共完成11批次招标监督任务。

    认真落实公司《2013年协同监督工作的指导意见》，制订重点工作计划，将41项重点工作分解到相关职能部门。召开公司监督工作委员会联席会议，专题部署“八项规定”监督任务。定期召开联席会议，及时沟通传递监督信息，分析研究监督过程中发现的问题。规范协同监督工作运行，学习参考国网《协同监督工作手册》对协同监督主要事项、工作流程、方式进行规范。将廉政风险防控与协同监督工作相结合，开展廉政风险年度评估和风险隐患季度排查，关注重大廉政风险的排查和预警。落实重要岗位、业务部门、监督部门廉政风险防控责任，最大限度地防范风险。

    开展对基层单位的督导，指导规划评审中心等划转单位建立协同监督机制。上半年，公司系统共召开监督工作委员会联席会议29次，职能部门提交季度报告257份，下发整改意见书31份，完成整改报告30份。

深化作风建设 注重廉政教育

    加强行风明察暗访，公司组成4个暗访组，查访供电所23个，走访客户86户，查出问题12项，提出整改建议16条。各供电单位积极参加行风热线栏目，邀请社会各界人士，召开座谈会，征求意见建议，宣传国家电网品牌形象。开展纠风和行风动态指标评价，内评结果在公司反腐倡廉网公布。坚持行风投诉举报季度分析，加强投诉处理质量控制，上半年共受理投诉22起，较去年同期减少15起。

    认真贯彻落实国家电网公司《关于加强领导干部反腐倡廉教育的工作意见》，加强公司系统各级领导干部反腐倡廉教育，制定了《陕西省电力公司2013年反腐倡廉教育计划》，坚持统筹谋划、按需施教、注重实效、开拓创新的原则，落实教育责任，明确教育内容，创新教育形式，完善教育机制，深化理想信念教育，突出党的优良传统和干部作风教育，加强党纪法规制度教育，夯实党员干部廉洁从业思想道德基础。

    定期编发廉政短信、“每月一文”、《廉洁月刊》，在各类干部培训班中均开设反腐倡廉课程，加强廉洁从业教育。组织开展廉洁文化优秀历史典故和工作实例评选、反腐倡廉理论征文活动，向基层单位推荐反腐倡廉教育音像书籍。各单位通过专题讲座、廉政党课、警示教育、检企共建等多种形式，开展了反腐倡廉专项教育活动，积极营造“干事、干净”的廉洁氛围。深入开展管理提升活动，制定《反腐倡廉管理提升活动方案》，滚动修编纪检监察三年工作规划，修订完善“二十四节气表”，有效提升纪检监察管理水平。

    上半年公司纪检监察党风廉政建设工作进展顺利，总体态势平稳，没有发生严重违规违纪案件和重大负面舆情，为完成全年任务打下了坚实基础。