为进一步提升全员专业技能水平，努力打造高素质队伍,，12月25日，凤县公司迅速召开2017年冬季全员大培训大练兵活动启动会，全面部署安排冬培工作，公司领导、部室管理人员、班组长及专责参加会议。

        公司高度重视培训工作，结合公司实际，第一时间制定下发冬季全员大培训大练兵活动实施方案，成立领导小组，明确各部门职责。活动分为四个阶段，内容既包含上级六个专题又突出公司特色，方式多样、注重实效。

        在动员会上，公司领导对冬培活动提出四项具体要求。一是以《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》为标准，以普遍掌握和熟练应用专业技能知识为要求，紧密结合当前迎峰过冬安全生产工作，立足岗位找差距，按照“需什么、教什么，缺什么、补什么”的原则，组织开展有针对性、实用性的专业技能培训;二是注重培训效果，突出部门和班组自行开展多样的业务技能培训，突出职工业务技能过关考试。各部门、班组负责人是本次培训活动的第一责任人，要高度重视、周密安排、精心组织，根据公司冬季培训活动通知要求，结合部门实际工作，按周控制，认真组织培训工作实施，确保取得实效。公司层面培训，各部门应精心准备，培训讲义应经主管领导审批后方可安排开展培训;三是各部门、班组应积极组织人员按时参加培训，并保证学员的学习时间。培训项目的开展要做到参训有签到、培训有记录、授课有讲义、学习有笔记、人人有收获;四是冬季培训期间，各部门、本组要积极开展宣传报道及成果展示，加强部门、班组间的学习交流。要求各部门、班组每周在公司网页至少发表一篇信息报道。

        培训期间，培训领导小组将定期或不定期深入各部门、供电所监督、检查和指导培训工作。对公司安排的培训工作未按时完成或未按要求派员参加上级培训活动的部门纳入月度绩效考核，督促公司培训工作有序开展。