黄陵公司:启动“面部考勤机” 助推一流本部建设

发布日期: 2016-08-12

 

        “请站稳站直,将面部对准考勤机,开始面部识别。”8月3日黄陵公司机关及基层班所员工们正在人脸识别系统前进行编号和电子信息录入。据悉,该公司在完善员工考勤制度的基础上,安装了面部识别系统,新型的考勤系统将正式上岗,全面启用。这是该公司加强优良作风建设的一项重要举措。

        此系统通过人脸识别方法进行岗位考勤,员工只要正面注视人脸识别屏,经系统扫描,员工工号、姓名、签到时间等信息在显示屏上一目了然,整个过程用时不到三秒。人脸识别系统的记录考勤,有效杜绝了以往纯手工签到模式中代签、补签的现象。加强了日常考勤的监管力度,切实做到考勤工作有章可循、有据可查。营造了规范严谨的办公氛围,激发了全员的工作热情和活力,为进一步优化供电服务,提升工作效能,建设一流县级供电企业迈出坚实的一步。

        今年以来,黄陵公司全面加强一流公司本部建设工作,分别制定了全面建设一流公司本部工作方案、重点工作计划分解表和加强本部优异绩效、优秀团队、优美环境、优良作风、优质运营五个行动计划,并严把过程管控,取得了阶段性成效。在优异绩效方面,全面完成了“五位一体”在机关部门、基层班所的融合落地,并将考核贯穿于职责、流程、制度、标准执行的全过程;在优良作风方面,加强劳动纪律管理,下发劳动纪律检查通报10期,考核25人次/1800元,结合“两学一做 ”学习教育活动,加大了党员理论学习,改变了工作作风;在优美环境建设方面,开展了机关及基层班所绿化建设,并受到了延安市环保局、黄陵县创森办的高度赞誉;在优秀团队方面,开展了员工技能鉴定及农电工进网作业证培训考试,提升了人才当量密度,员工培训率100%;在优质运营方面,组建了黄陵公司运营监测(控)工作组,并于 5月份正式建成投运了运营监测平台,累计发现异常数据35条,下发《监测日报》7期,整改问题35条,整改率100%。

 

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