一场场直击心灵的学习，一次次深入群众的走访，一个个立说立行的实践……“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，公司聚焦贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，通过用好红色资源、深入调查研究、“两手抓两促进”等形式，确保主题教育向深处发力、在实处见效，更好地服务经济社会发展。

红色资源开启“初心之旅”

“张富清同志向我们展示了一名党员的忠诚与信仰，他是我们学习的榜样。”日前，公司党员赴位于汉中洋县双庙村的时代楷模英雄张富清旧居，开展了题为“主题党日+学楷模，守初心，担使命”现场体验式活动，使党员们受到了一次思想洗礼和党性教育。

汉中红色资源富集，既是川陕革命根据地，还涌现出了红军初创时期的杰出领导者何挺颖烈士、一辈子坚守初心60多年深藏功与名老英雄张富清等功勋人物、先进典型；在公司内部，也有略阳徐家坪红色教育基地以及第七届全国道德模范提名奖获得者刘波、中央企业劳动模范获得者刘晓芬等一些劳模先进。把红色基因、红色精神、学习劳模工匠贯穿主题教育全过程，激励党员当好新时代的“答卷人”，是公司主题教育的一个重点。

公司党委通过“与身边的劳模先进对话”、参观革命遗址和英雄故地等方式，开展革命传统教育学习研讨30多场次，使党员感受革命之艰难、感悟信念之伟力。

心中有信仰，脚下有力量。恰逢此时，汉中电网迎峰度夏和国庆70周年保电进入攻坚时刻，各项工作压力很大。“到一线去，到任务最重的地方去。”公司党员干部挑起了大梁，抢修现场、值班台前、巡线路上，处处都有他们的身影。

大兴调查研究之风

调查研究是谋事之基、成事之道。公司班子成员在扎实开展学习教育同时，聚焦贯彻落实中央和上级决策部署、客户群众关心关注的热点难点问题等方面，带着责任、带着感情，深入基层一线和客户群众中开展调查研究，努力使调研过程成为掌握实情、破解难题，推动事业发展的过程。

在基层一线走访中，公司班子问需、问计，鼓励员工畅所欲言，多提意见建议。安全生产是员工最关切的话题，公司班子广泛听取员工点子和呼声，表示要加大投入、加强培训，以对企业发展和员工安危负责的认识抓好安全管控，坚决杜绝麻痹懈怠和“老好人”错误思想。

与客户群众交流中，公司班子进厂矿、入社区，把客户当朋友。对反映最多的优化营商环境需求，公司班子提出要进一步转变思想意识，不断优化内部流程，通过管理和技术手段提高服务水平，更好地满足客户需要。

深入的调研不仅使该公司班子深化了对党的创新理论的认识，也提升了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，为检视剖析、整改落实奠定了基础。

学习教育全覆盖

“同志，你好！无论我们走多远，都不能忘记来时的路。在第二批‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展之际，我们特意为您送上这一封红色家书和《习近平关于‘不忘初心、牢记使命’论述摘编》……”这是公司党委致工地出差、驻村扶贫，无法参加集中学习的党员“红色家书”中的内容。

主题教育中，公司党委面向全体党员层层深入发动学习，确保党员参加主题教育全覆盖、零遗漏，一个都不少。

汉中电网重点项目，110千伏明珠变电站工地有党员15名，因工程建设时间紧任务重，主题教育不能与上级同步。这种现象引起了公司党委的重视，在工地成立临时党支部，在工余坚持开展主题教育，满足了一线党员需要。

此外，公司党委还利用“学习强国”“天汉先锋”等微信、手机报新媒体平台，定期推送“随身学”、“应知应会”等微视频课件，让一线党员特别是流动党员能随时随地接受教育。

送学激发了一线党员的活力。受今年雨水较多影响，明珠变电站施工一度落后。为了不耽误工期，15名党员冲在最前面，带领大家抢晴天、战雨天，确保了工程按时间节点推进。

主题教育要注重实际效果，解决实质问题。公司党委坚持“两手抓、两促进”，建立整改落实工作体系，把有效解决问题贯穿始终。

公司针对问题清单和整改措施建立每周协调、提醒和通报制度，按时汇总进展情况、跟踪重点整改事项，协调解决工作中的困难和问题；建立对账销号制度，针对不同层面的问题清单确定相应销号程序；将主题教育整改落实工作纳入绩效考核以及党建责任考核，确保主题教育落到实处。

“汉中吾悦广场项目报装用电容量很大，需要开辟第二条电源通道”，这是主题教育调研过程中公司班子收集到的意见。在做好现场答复后，公司班子加强跟踪问效，现场督导检查，在干部员工努力下，第二条电源提前接通，有效保障了吾悦广场开业运营用电需要。

针对员工反映强烈的安全工作中“慵懒散漫拖”现象，公司展开“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，并在公示栏贴出安全生产红黑榜，以动真碰硬、问责追责的劲头倒逼安全责任落实。

行程万里，不忘初心。公司将严格按中央和上级决策部署，扎实推进“三型两网”世界一流能源互联网企业建设，把“人民电业为人民”的企业宗旨贯穿工作始终，不断把主题教育引向深入。