国网宝鸡供电公司是一个拥有2000多名职工的企业。该公司基层班组驻地比较分散、许多都处在大山深处，工会工作可谓是点多、面广、线长、难度大。面对这些，该公司工会迎难而上，始终“把职工的需要作为第一选择，把职工的满意作为第一标准”，真心实意为职工着想、为职工办事、解难事，不知疲倦地奔走在“连心桥”上，源源不断地将党组织和企业的关爱送到每一位职工的心窝里。

       组织起来建好职工的“娘家”，建强各级工会组织。近年来，宝鸡公司工会不等不靠，主动夯实工会组织建设，及时调整设置了28个基层分会;规范会籍管理，将工会会员全部进行实名制录入档案，职工入会率达到了100%。如今，工会组织从上到下，机构健全、管理规范、基础牢固。

       加强工会队伍建设。去年以来，先后增补了40余名分会主席、委员和工会小组长，为每一级工会组织配齐配强了工会干部和工作人员。同时，他们还致力于专、兼职工会干部的教育培训，通过定期举办工会知识培训班、开展工会干部拓展训练、进行工会干部座谈等形式，提升了工会干部的综合素质和服务职工的能力。搭建平台助力职工快乐成长。

       该公司工会始终坚持“机关服务基层，管理服务一线”和“一线工作法”，主动倾听职工心声，积极了解职工需求，搭建平台、营造环境，采取多项举措，助力职工成长成才。

       减轻班组负担。连续两年在全公司116个班组开展了以“提升班组工作效率、提升职工业务技能”为主要内容的“班组建设双提升”活动，优化工作流程，减少班组资料，解决班组困难，为一线职工营造了一个集中精力干好主营业务的环境。今年，他们还通过召开成果发布会、经验交流会、推进会等形式，将优秀班组建设成果广泛推广，先后带动了一大批基层班组创先争优。

       激励职工创新。深入开展QC 活动，通过技术革新、技术比武、小改小革、发明创造和增产节约增收节支等活动，涌现出发明创造、小改小革40余项，为企业创造了可观的经济效益。发挥劳模带头作用，先后在信通、配网、输电、检修、电缆等专业，建成了以李晓娥、赵二宝、周红亮、李志新、曹宝秦等劳动模范为引领的创新工作室。今年，广大职工的创新意识和激情更加高涨，先后有32项班组创新成果诞生，其中10项成果摘得省公司优秀成果奖。

       引导职工成才。为让每一名职工学精技术和业务、为企业培养出更多的技术人才，该公司工会深入开展了首届“金牌技术工人”评选活动，目前，已有15名优秀技术工人从测评中脱颖而出，并参加了7月份的终极角逐。真情关爱服务职工“实打实”多年来，宝鸡供电公司工会始终把维护职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为导向，尽最大可能为职工群众办实事、做好事、解难事,尽最大可能为职工群众办实事、做好事、解难事。

       依法依规，维护职工权益。坚持民主管理，严格落实职工代表大会制度和“局务-政务-班务”三级公开制度，厂务公开满意率达到99.71%;坚持平等协商，续签《集体合同》，全公司合同履约率达100%;坚持职工代表和经理联络员巡视制度，定期到基层单位、班组、生产一线听取意见和建议，为基层、为职工解难题;重视劳动保护，及时为一线补充配足劳动保护用品，保障了一线职工的合法权利和生产安全;关心职工健康，坚持每年为全公司职工体检;维护职工权益，严格落实带薪年休假、女职工产假和哺乳假等制度。

       尽心尽力，为职工办实事。先后建成“铿锵玫瑰”等20多个职工小家，让广大职工在繁忙的工作之余有一个放松的环境;加大投入力度，为偏远驻外班组添置办公、生活设施，解决了班组职工的实际困难。(发表于2014-8-12《陕西工人报》A3版)