自3月公司启动“抓培训 强素质”活动以来，扎实推进“双培训”管理要求落地，积极开展各类岗位练兵活动，围绕全年生产工作安排和春检重点工作要求，以“十不干”、“四个管住”、标准化作业、“自己干”等工作要求为核心内容，制定培训实施计划共208项，遵循“生产作业任务+培训练兵=日常工作任务”原则，开展岗位练兵培训29期，共1087人次，营造了良好的学习练兵氛围。

一是严格落实“四双”管理要求，重点围绕安全生产相关法律法规、各项规章制度、岗位安全责任清单、“两票”填写、紧急救护知识、隐患排查、近三年来系统内事故案例等内容，对各级管理人员(含领导人员)和各类现场作业人员(含外包人员)开展安全教育培训练兵，重点加强“四个管住”、“十不干”等管理要求的学习，强化全员安全“规矩”意识。二是积极推进标准化作业培训，依托“安全活动、每周一问”等培训方式将作业流程、作业工序标准化宣贯落实，提升各专业现场标准化管理及实施水平，在日常工作中一丝不苟的认真执行工作标准和工作流程，按步就班进行标准化操作，真正做到“让标准成为习惯，让习惯符合标准”。三是树立“工学一体”理念，把“教室”放在生产现场，依托“春检”、变电站设备验收、开关大修等现场工作，紧盯核心业务“自己干”要求，通过“找茬揭短”的方式，对变电检修、电气试验、继电保护、变电运维等专业开展现场实操培训，迅速提升青工在实际操作中标准化作业流程验收、异常判断处置、故障排查等多方面能力。四是组织全员学习国网公司董事长、党组书记辛保安在《人民日报》发表的题为《为实现“碳达峰、碳中和”目标贡献智慧和力量》的署名文章，依托国网大学“云课堂”在线学习平台，积极参加“碳达峰、碳中和”专家论坛讲座学习，立足本职岗位自觉肩负起推动能源转型和绿色发展的历史使命。

下阶段，公司培训练兵工作将按照“一板一眼、一丝不苟、严精细实、专业专注”的工作要求，以培训实施计划为引领，进一步抓好做实各层级培训练兵，持续开展“抓培训、强素质”活动，通过新媒体多元化进行宣传，营造全员“学技术、练技能”的良好氛围。