1月5日，汉滨公司2024年“冬训练兵”培训活动正在持续进行中。

此次培训，汉滨公司按照公司安全、技能培训“人人过关”三年实施方案要求，结合“迎峰度冬”和班组建设相关要求，组织40余名青工开展了为期两周的冬季大练兵活动，旨在培养业务技能优、综合素质强的青年团队，为公司贮备高质量后备人才队伍。

为使冬训取得实效，汉滨公司高度重视冬季培训工作，提前部署、周密安排，成立培训工作小组，落实人员责任，实施以“理论+实操”相结合，内容涵盖安全教育、岗位实操技能、专业知识应知应会等方面，按照“逢学必考、随学随考”的原则，建立“一人一档”培训档案，对所有参培员工进行实操考核，检验实训效果，将培训工作抓实抓细、抓出实效。

本着“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么”的原则，进行“两票、多项系统应用、线路巡视、计量检测设备、工器具规范化使用、登杆作业及电能表安装”等培训课程，根据青工理论多、实践少等问题，开展针对性、形式灵活的实操练兵活动。

下一阶段，汉滨公司将紧密结合迎峰度冬、安全生产、技能竞赛、比武练兵全方位开展岗位培训活动，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步提升员工的安全素质和实操技能，切实开展好阶段性专项培训，为安全技能培训“人人过关”打下坚实的基础，培养员工争当业务精兵、服务标兵，以实干担当助力公司高质量发展。