习近平总书记在党的十九大报告中指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。县公司是大电网的“最末端”、电力市场的“最前沿”、服务“三农”的直接“面对者”，担负着保障和推动地方经济社会发展、提高人民生活水平的重大政治责任、经济责任和社会责任，迫切需要一支专业精通、技能过硬、发展有序的人才队伍。特别是省公司近年来实施的“电网建设三年攻坚战，优化提升‘三集五大’体系，构建‘大经营、大服务、大数据、大监审’管理新格局”等一系列战略部署，在为广大干部员工尤其是青年员工成长成才提供重要机遇的同时，也对青年员工的综合素质提出新的更高的要求。

近年来，国网旬阳县供电公司青年员工数量不断增长，截止目前，共有35岁以下青年员工72人，占员工总数的71%。作为公司改革发展的生力军和突击队，他们的能力素质关系到企业的未来和发展。为加快青年员工成长成才，2016年以来，旬阳公司党委坚持党建带团建，注重强化青工思想引导，通过实施党建+“思想引领、素质提升、价值体现”三大培养工程，从各方面为青工成长成才搭建平台，着力引领青年在思想上积极上进、在行动上创先争优、在工作中履职尽责，全方位提升青年员工的综合素质，助力青工成长成才、实现梦想、体现价值，为公司健康发展打下坚实的人才基础。

实施思想引领工程：强化理论学习 端正价值追求

定期组织青年员工学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记系列重要讲话精神以及党的十九大精神，引导青年员工听党话、跟党走，用正确的价值观凝聚青年智慧力量，用国家和企业发展成就激发青年斗志，不断增强青年员工的责任感和使命感。截止11月底，团支部共计开展集中学习教育活动11次。创新政治理论学习方式，利用“旬电青年微信群”定期推送党章知识及先进工作理念，引导团员青年坚定理想信念，端正价值追求。依托“旬阳电力大讲堂”，组织青工担任授课“专家”，大力开展通用制度、安全生产、电网规划、配网运行、企业文化、新闻写作等方面知识的学习宣贯和交流研讨，激励广大青工在“学中干、干中学”，不断增强青年的学习意识，激发工作热情。结合省级文明单位创建工作，组织青工举办“道德讲堂”，参观革命教育基地，接受革命传统教育，大力弘扬社会主义核心价值观和国网企业精神，不断增强青工的道德素养，提升企业文明素质。

实施素质提升工程：搭建成长平台 促进素质提升

以省公司《青年职业提升服务手册》为指南，结合工作实际，修编《国网旬阳县公司青年成长成才三年登高计划》和实施方案，邀请公司专家对职称评定、技能等级提升等工作政策进行解读，帮助青工建立合理的发展目标和职业规划，引导青工积极参加学历再教育和技能职称提升。截止目前，95%以上的青工都完成了本科学历,提升了公司整体人才当量密度。以“师带徒”培养方式，利用生产现场等日常工作，由老师傅对青工进行“传帮带”培训，2016年4对“师带徒”顺利通过安康公司年度考核，今年已组织“结对子”5对。盘活内部人力资源，推行青工内部轮训交流、竞争上岗等制度落地，鼓励青年钻研本职业务，主动融入企业发展。大力实施“青字号”创建工程，在综合部和运检部分别设立青年先锋岗，在春秋检等大型工作中，成立青年突击队，以点带面充分发挥青年先锋示范引领作用，推动了重点工作任务的顺利完成。在今年小河变146茅坪线、赤岩变121沙阳线综检中，广大青工深入开展无违章现场创建活动，2个工程现场分别被省市公司认定无违章现场。大力支持青工积极参加上级各类竞赛调考、“青年训练营”竞技挑战等活动，着力培养青工创先争优意识，为青工成长成才拓展空间、提供舞台。

实施价值体现工程：培养兴趣爱好 展示青春风采

定期组织读书分享交流，开展“像你一样——爱岗敬业、岗位成才”青春成长分享活动，邀请身边青年模范讲述成长故事、分享经验，以身边榜样力量传递青春正能量，引导青工爱岗敬业、争做贡献。注重发挥青年特长，在省级文明单位创建、企业文化建设、青年创意大赛和管理成果申报等工作中，组织青年团队参与PPT和微视频制作，并在各类比赛中荣获优异成绩。培养青工健康生活情趣，举办“青工台球友谊赛”2次。鼓励青工积极参与各项业余活动，多名青工在演讲比赛、唱歌比赛、篮球、台球、羽毛球比赛中取得佳绩。在重大节日期间，利用“旬电青工微信公众号”，及时推送青工工作状态，分享工作生活心得，加强青年交流互动，进一步增强了青年员工的凝聚力和向心力。鼓励青年积极参与各类公益活动，定期组织青年志愿者前往神河镇湾寺村“国网公司小桔灯爱心电教室”常态化开展“手拉手，关爱留守儿童”等活动，不断增强青工的社会责任感和企业自豪感，以实际行动树立国网电网责任央企的良好形象。

旬阳公司通过实施党建+“三大培养工程”，公司广大青工的工作作风明显转变，业务技能显著增强，综合素质明显提升，工作势能全面提高，青春价值和青春风采充分体现和全面展示，青春活力得到全面释放。思想积极上进，理想信念更加坚定，入党积极性空前高涨，80%以上的青工向党组织提交了入党申请书，1名青年党员被安康公司评为优秀党员。青年突击队和生力军作用得到充分发挥，公司青年突击队圆满完成中考、高考、两会等重大保电任务13次。创先争优意识明显增强，从2016年下半年以来，先后有13名青工在省公司“青年训练营”中取得前5名的好成绩;在省公司开展的“反违章、禁事故、保安全”征文活动中，3名青工原创的微视频荣获一等奖，另外3名青工分别在论文、警句、漫画中获得三等奖。在多次竞赛调考中：1名青工获得国网公司会计知识竞赛“优秀个人三等奖”。同时，由7名青工组队创作的项目成果，获得省公司第三届青年创意创新大赛三等奖，1名青工的QC项目荣获陕西电力行业协会二等奖。

旬阳公司通过为青年员工提供成才方法、搭建成才平台、畅通成才渠道、拓展成才空间，优化成才环境，为青年加速成长起到了积极推动作用，为增强企业发展的核心竞争力聚集了宝贵的人力资源。

习近平总书记在十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。就国网旬阳县公司党委而言，当前和今后一个时期，就是要扛起培养人才、管住人才的时代重任，进一步完善“三大培养工程”体系，健全培训内容和内涵，加速人才培养、成长和使用，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为建设“一强三优”现代企业提供坚强的人才支撑。