本网讯：为充分发挥“一市帮一县”工作“传帮带”作用，推动清涧公司青工技能提升，打造“阶梯式”人才队伍，营造以老带新、互帮互助、共同进步的“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。3月31日，公司驻点帮扶组与清涧公司青工开展“师带徒”拜师签约仪式，15名师徒代表参加活动。

本次活动，伴随着仪式感满满的“敬拜师茶”“行拜师礼”“师父寄语”“签协议书”等一系列环节，共结成了驻点8对师徒以及线上3对云师徒。清涧公司负责人也在活动上向大家分享了他的工作经历，并寄语结对师徒：“希望通过仪式让师徒彼此之间多一份羁绊、一份责任、一份期待，希望师傅们诚心传、真心帮、用心带，希望徒弟们善思考、敢提问、勤学习，抓住“一市帮一县”这个机遇，早日成长成才，为清涧公司指标提升贡献青春力量。”

一直以来，安康公司紧抓“青年精神素养提升工程”，为青年员工搭平台、建机制、强服务、促提升，十分重视青年员工队伍的培养。驻点帮扶组借助安康公司成熟经验，在组织部的精心组织下，经过近半年的摸索，发现了一批“勤学习、善思考、勇担当”的优秀青工，找准青工技能短板，以“师带徒”这个平台来促进工作经验的传承，期望与清涧公司的青工共同努力，共促成长。

下一步，驻点帮扶组将继续结合“青工夜校”“岗位大练兵”“技能大比武”等多种形式，全面提高人才培养质量。为清涧公司培育一批业务精干、作风优良、充满生机的后备力量。